Staffing at bilang ng tagapag-alaga kada residente

Bakit mahalaga ang staffing sa isang maliit na home

Kapag bumibisita ang mga pamilya sa isang maliit na adult family home, madalas nilang maramdaman muna ang damdamin. Kumportable ba ang kapaligiran? Mukhang komportable ba ang mga residente? Mukhang nagmamadali ba ang caregiver o naroon at attentive? Malaking bahagi ang staffing sa kuwentong iyon.

Sa isang home na may family-style na pag-aalaga, maaaring ilang residente lang ang mayroon. Nangangahulugan iyon ng mas personal na atensyon kumpara sa mas malaking setting. Pero iba-iba ang bawat home. Ang bilang ng mga caregiver, ang kanilang training, at kung sino ang gising sa magdamag ay lahat nakaaapekto sa pag-aalaga araw-araw.

Walang iisang "pinakamagandang" ratio na akma sa bawat home. Ang isang home na may mga residente na nangangailangan ng maraming direktang tulong ay maaaring mangailangan ng mas maraming staff kaysa sa home kung saan mas independent ang mga residente. Malawak din ang pagkakaiba ng mga alituntunin ng estado, kaya mahalagang kumpirmahin mismo ang kasalukuyang license o certification ng home at itanong sa licensing agency ng iyong estado kung ano ang mga patakaran sa lugar na tinitirhan mo.

Ano talaga ang ibig sabihin ng "caregiver-to-resident ratio"

Ang caregiver-to-resident ratio ay simpleng bilang kung ilang residente ang hawak o responsibilidad ng bawat staff member sa isang tiyak na oras. Halimbawa, isang caregiver para sa apat na residente ay 1-to-4 ratio.

Pero hindi sinasabi ng ratio ang buong kuwento. Tanungin kung nagbabago ang bilang sa maghapon, sa gabi, at sa magdamag. May ilang home na may isang caregiver na gising tuwing gabi. Ang iba naman ay may taong nakabantay na puwedeng matulog sa lugar at available kapag kailangan. Mahalaga ang pagkakaibang iyon.

Makatutulong din na itanong kung sino ang binibilang bilang staff. Ang owner ba ay nagbibigay ng direktang pag-aalaga? May mga substitute caregiver ba kapag may sakit o wala sa duty ang isang tao? May backup help ba kung dalawang residente ang nangangailangan ng tulong sa parehong oras?

Maaaring mukhang maayos ang staffing sa papel, pero sa aktwal na buhay ay feeling stretched pa rin. Kaya mahalaga ang tour. Panoorin kung gaano kabilis nagkakaroon ng tulong ang mga residente. Tingnan kung alam ng mga caregiver ang mga routine ng bawat tao, mga pangangailangan sa wika, mga kagustuhan sa pagkain, at mga pangangailangan sa mobility.

Mga tanong na puwede mong itanong kapag nag-iikot (tour)

Hindi mo kailangang humingi ng mga pribadong rekord para magkaroon ng mas malinaw na larawan. Ituon ang pansin sa mga simple at praktikal na tanong kung paano gumagana ang home.

• Ilang residente ang kasalukuyang nakatira dito?
• Ilang caregiver ang naka-duty sa araw, sa gabi, at sa magdamag?
• May isang gising tuwing magdamag?
• Sino ang tumutulong kapag nasa break ang caregiver, may sakit, o nasa bakasyon?
• Anong training ang mayroon ang mga caregiver?
• Paano ninyo hinahandle ang pagligo, toileting, pagkain, paglipat ng posisyon (transfers), at pagtulong sa gamot?
• Gaano katagal karaniwan bago makakuha ng tulong ang isang residente matapos tumawag?
• May experience ba kayo sa pag-aalaga sa mga residente na nagsasalita ng wikang hindi Ingles?

Maaari rin ninyong itanong kung anong mga serbisyo ang ibinibigay ng home at kung ano ang posibleng may dagdag na bayad. Makakatulong ang aming mga gabay sa services at costs para makapaghambing kayo ng mga home sa mas simpleng paraan.

Habang nag-iikot ka, magtiwala sa nakikita mo. Sinasagot ba agad ang mga call bell? Ayos ba ang mga pagkain? Mukha bang malinis at matatag ang home, hindi magulo? Kadalasan, maraming sinasabi ang isang warm na caregiver at isang kalmadong routine.

Mga palatandaang maaaring maayos ang staffing ng isang home

Walang perpektong checklist, pero may ilang palatandaan na nakaka-relax ng loob. Binabati ng mga caregiver ang mga residente gamit ang pangalan. Hindi hinahayaan ang mga tao na maghintay nang matagal para sa mga pangunahing tulong. Mukhang buhay at may pag-aalaga ang home. Mukhang pasensyoso ang staff, hindi nagmamadali.

Mapapansin mo rin na malinaw ang mga routine. Dumarating ang mga pagkain sa oras. Nakadamit nang komportable ang mga residente. Nasa abot-kamay ang mga mobility aid. Maiuukwento ng caregiver kung sino ang sumasalo sa bawat shift at ano ang mangyayari kapag nagbago ang pangangailangan.

Isa pang magandang palatandaan ay ang pagiging tapat. Ang isang mapagkakatiwalaang home ay ipapaliwanag nang malinaw ang staffing plan nito at hindi maiiwasan ang mga tanong. Dapat din silang handang pag-usapan ang training, supervision, at kung paano nila tinataya kung kaya nilang ligtas na tugunan ang mga pangangailangan ng isang tao.

Palaging kumpirmahin mismo ang kasalukuyang license o certification ng home bago kayo magdesisyon. Iba-iba nang malaki ang mga patakaran tungkol sa staffing, training, at mga pinapahintulutang level of care ayon sa estado.

Mga ilang palatandaang dapat seryosohin

May ilang babala na maaaring magpahiwatig na sobra-sobra ang trabaho at kulang ang staff ng home. Halimbawa, parang iisang tao ang gumagawa ng lahat nang walang backup. Mukhang naiwan na walang bantay ang mga residente sa mahabang panahon. Hindi maipaliwanag nang malinaw ng caregiver ang coverage tuwing magdamag. Ramdam ang disorganized o tensyonado ang home.

Kasama rin sa iba pang alalahanin ang madalas na pag-alis/pagpalit ng staff, napalampas na pagkain, hindi maayos na hygiene, o malabo na sagot tungkol sa training. Kung ang isang home ay mukhang ayaw kayong payagan na mag-tour ng mga common area, iwas sa mga pangunahing tanong, o ayaw pag-usapan ang license, huminto muna at i-verify ang mga detalye bago magpatuloy.

Nakaka-emotional ang pagpili ng home. Okay lang na maglaan ng oras. Kung maaari, bumisita nang higit sa isang beses, kabilang sa ibang oras ng araw. Madalas, nagbibigay ang pangalawang pagbisita ng mas makatotohanang larawan ng staffing at routine.

Paano makakatulong ang HearthRow

Ang HearthRow ay isang libreng matching at impormasyon na serbisyo. Tinutulungan namin ang mga pamilya na makahanap at makipag-ugnayan sa mga licensed na adult family home na malapit sa kanila. Hindi kami nagbibigay ng pag-aalaga, at hindi kami nagbibigay ng medikal, nursing, legal, o financial advice.

Kung gusto mo, makakatulong kaming simulan ang paghahanap sa mga home na puwede ninyong pag-ihambingin sa get matched. May ilang home na nagbabayad sa HearthRow ng fixed na fee kapag nakaka-connect namin sila sa isang pamilya. Hindi nito binabago kung magkano ang babayaran mo, at wala ka ring anumang obligasyon.

Anuman ang paraan ng paghahanap mo, palaging kumpirmahin mismo ang kasalukuyang license o certification ng home at mag-tour bago magdesisyon. Magtanong ng diretsong tanong tungkol sa staffing, coverage sa magdamag, at training para makagawa ka ng pagpiling ligtas at may paggalang para sa mahal mo sa buhay.